最近發現之前PO的文章有點舊了~所以更新ㄧ下

先提供公司徵才的簡介:
 
薪資:
  1.儲備期間(試用人員)
   前六個月保障月薪40,000 元(含住宿補助3,000)
  2.正式人員:採獎金制
   薪資= 底薪+個人獎金+團體獎金
   年終獎金
   績優同仁另享海外旅遊等獎勵

福利:
  1.提供完整基礎、進階之教育訓練課程
  2.勞保、全民健保及團體保險之多重保障
  3.享有職委會旅遊、社團活動,健康檢查、佳節禮品之完善福利。
解說:
薪資:
  1.儲備期間(試用人員)
   前六個月保障月薪40,000 元(含住宿補助3,000)
  *6個月因為非正式員工,所以沒年終


  2.正式人員:採獎金制(案量是以桃園代書為例~台北比較差~大概整體3~4萬上下而已.中南部比較旺)
   薪資= 底薪含全勤25000+個人獎金1~2萬不等+每月團體獎金2千左右 +加班費時薪130~250不等,一個月5000~20000都可能(有簽約或等簽約才有,加班費是薪水提升的主力!!!!!!!!).三個月有季獎金大概1萬塊
   年終獎金99年景氣好9個月,100年景氣不好~大概5.5個月
   績優同仁另享海外旅遊等獎勵 代書出國多以東北亞及東南亞國家(5.5萬以內的旅費行程)去年桃園業績好~所以幾乎是全所的代書都能出國(助理除外).今年就不一定了

福利:
  1.提供完整基礎、進階之教育訓練課程..公司都有一直規劃上課及考核
  2.勞保、全民健保及團體保險之多重保障
  3.享有職委會旅遊(每年5~7月有大約價值5000元的員工旅遊)、社團活動(豋山社)
 
健康檢查(工作滿兩年才有)
 
佳節禮品之完善福利(三節+生日時都有1000塊禮券)

工作情況:
目前因為桃園代書已經補人到人滿為患的狀態
再加上最近房市不熱絡,所以短期間遇缺不補~
所以想應徵的人要再看看有沒有機會摟~

基本上進來的前ㄧ年最辛苦
除了公司安排很多課程要上.要學的東西很多.沒吸收就要檢核了
但是因為學長姐都有考試秘笈.主管也會加強輔導~所以也不用擔心
ㄧ開始都是協助代書內外工作~整理報稅+過戶資料~送送案件~
因為新人比較會犯錯~所以代書都會再檢查一遍~
公司有學長姐制
所以先進來的都要稱呼學長姐~
比較辛苦的外業工作會分給較菜的新人做~
撐到有比你菜的~你就解脫了!!!!(想當年也是這樣苦過來的..一把眼淚...)
不過本辦公室目前呈現代書多助理少的狀態~所以很多事都要靠自己做~

辦公室中較資淺的代書因為控案能力比要弱或是運氣差~
案子常出現狀況,所以有的很排斥簽約,ㄧ個月簽個10件就嫌多
有的代書很想賺錢,很認真搶約簽
資深代書是因為會被派到簽困難案件~所以簽約意願不一定
但大約一個月簽10件約+交屋10件左右~整體新水大概4萬塊.
像我中等程度一個月簽15件約+交屋15件左右..整體薪水大概5~6
(
這個月我只簽6.真恐怖....我是屬於愛賺錢又不想加班的類型...)
資深的代書一個月簽20件約+交屋20件以上..整體新水7UP
所以其實簽約量加倍~薪水沒加倍~辛苦度卻增加好幾倍~
而且客戶會被服務品質電訪.一但客戶有滿意以外的答案~你品質績效就變差
ㄧ但被回答不滿意.等於被客訴.年終會被扣錢.當月等於做白工~
所以不見得是簽約簽得多你整年就賺得多~還要顧品質!!!
你會因為要顧及客戶的感受.變得像業務一樣一直跟客戶聯繫+回報
甚至假日還要到公司服務客戶或是跑去外地找客戶收資料

有些人想要生活品質.就盡量閃約
有些人想賺錢.就認真簽最晚的約.(加班費多)
信x代書承辦案件內容主要為買賣.貸款設定.塗銷.贈與.節稅退稅.

資深代書處理比較難的..合併分割.車位交換.外國人.法人.祭祀公業賣屋等等.

但是案件困難.工作量增加.獎金沒增加!!!!

(此為本公司最不公平之處..可以處理簡單案件.誰要處理困難的案件=.=)

整體如果你把這信x代書當成一份終生工作,算穩定

如果你未來想有其他發展,想變成獨當ㄧ面的代書,還是要去外面闖闖

但是起薪不高~也沒人會特別指導你

甚至還沒茁壯你就因案件出狀況惹上訴訟而先陣亡了

 

目前我是至少會待到我結婚生子~但之後就不確定了~

因為每天九點以後下班~可能會影響婚姻











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